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公开竞聘上岗 激发员工活力

公开竞聘上岗 激发员工活力

  • 分类:人事动态
  • 作者:
  • 来源:陕西省建筑材料工业设计研究院
  • 发布时间:2018-04-04 00:00
  • 访问量:

【概要描述】

公开竞聘上岗 激发员工活力

【概要描述】

  • 分类:人事动态
  • 作者:
  • 来源:陕西省建筑材料工业设计研究院
  • 发布时间:2018-04-04 00:00
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    2018年3月,陕建材院遵循公开竞聘、公平竞争、严格考核、择优聘任的原则,面向全院员工组织开展了中层干部竞聘上岗工作。此次竞聘旨在贯彻落实省委、集团公司“三项机制”要求,体现“能上能下”,优化干部配置,让建材院“想干事的人有平台、能干事的人有舞台”,激发干部奋发向上、争创一流的干事热情,营造一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境,建设一支用心做事、务实创新、充满活力的干部队伍,为下一步建材院的经营管理、业务开展实现快速平稳发展打下坚实基础。
    为了做好这项工作,陕建材院成立了以党委副书记姚哲为组长的竞聘领导小组,负责整个竞聘上岗的组织领导工作。本次竞聘集中于检测中心有限公司(装饰站)、水泥部、建材生产力中心(有限公司)等6个部门,共推出2名部门正职和8名部门副职。建材院员工踊跃报名,精心筹备,经过严格审核,符合条件的12名员工参与此次竞聘。通过发布公告、报名审核、公开竞聘、民主测评、组织考察、公示等程序,经建材院党政联席会全面分析、综合考虑,最终对10名中层干部进行了聘任。在任前谈话和任职会议上,杨贵俭院长和姚哲副书记分别从思想政治、廉洁从业、能力培养、团队建设、业务发展等方面对新任职的中层干部提出了要求。

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